Arbeitsrecht im Betrieb. Fachwissen für Betriebsräte.

Rechtsprechung

Kann das einzige Betriebsratsmitglied sein Amt krankheitsbedingt nicht vollständig ausüben und dauerhaft nicht in den Betrieb kommen, ist der Betriebsrat funktionsunfähig.

Rechtsprechung

Bei einem Wechsel des Betriebsinhabers, bei dem keine weiteren Maßnahmen hinzukommen, ist eine Einigungsstelle offensichtlich unzuständig.

Rechtsprechung

Eine offensichtlich falsch berechnete Betriebsratsgröße führt zum Abbruch der Wahl. Das zeigt ein Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen.

Rechtsprechung

Wann liegt ein Arbeitsunfall vor – und wann fehlt ein betrieblicher Zusammenhang? Ein Sturz auf dem Weg zu einer arbeitgeberseitig finanzierten Massage fällt laut Sozialgericht München nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.

Rechtsprechung

Bei Leiharbeit bedeutet das Ende eines Kundeneinsatzes nicht zwingend das Ende des Arbeitsverhältnisses. Dennoch besteht nach einer Kündigung meist kein Anspruch auf Weiterbeschäftigung.

Kolumne: Der Zweifelsfall

Nein, diese Tram fahr‘ ich nicht: Ein Pazifist in Reihen der Münchener Verkehrsgesellschaft weigerte sich, eine Straßenbahn mit Werbung für die Bundeswehr zu steuern. Das Arbeitsgericht glaubte ihm den Gewissenskonflikt – geholfen hat ihm das nicht.

Mitbestimmung

Schon die bloße Existenz eines Betriebsrats in Unternehmen scheint dafür zu sorgen, dass Beschäftigte ihre Entlohnung als fairer empfinden. Das nützt auch dem Arbeitgeber.

Industriekrise

Unternehmenskredite haben sich seit 2020 stark verteuert. Das trägt laut einer Untersuchung des IAB erheblich zum Beschäftigungsabbau im verarbeitenden Gewerbe bei. Besonders betroffen sind Branchen mit hohem Verschuldungsgrad.

Studie

Wettbewerbs- und Kostendruck, Personalabbau, KI-Automatisierung – die deutsche Wirtschaft muss einige Herausforderungen meistern. Das sorgt bei den Belegschaften für Stress.