Im Fokus der Ausgabe 01/2009 von »Arbeitsrecht im Betrieb« stehen die personellen Einzelmaßnahmen, die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung, Versetzung und Kündigung nach §§ 92 - 105 BetrVG. Die Finanzkrise, die bis Ende 2008 weltweit die Finanzmärkte ins Schleudern und bereits einige Banken zum Einsturz brachte, wird uns auch ins Jahr 2009 begleiten. Die Anmeldung von Kurzarbeit in vielen Unternehmen und der bereits heftig einsetzende Stellenabbau bei Leiharbeitnehmern lassen auch für die Stammarbeitnehmer wenig Gutes ahnen. Die neue AiB 01/2009,  die Sie Anfang des neuen Jahres erhalten, bringt Ihr fachliches Rüstzeug für die Betriebsratsarbeit auf den neuesten Stand!

Jetzt geht vorerst darum, durch die Mitbestimmung bei den personellen Einzelmaßnahmen Ungerechtigkeiten im Einzelfall zu verhindern.  Für jede Maßnahme des Arbeitgebers, sei es Einstellung, Eingruppierung, Versetzung, oder Kündigung, gibt es eigene Regeln zu beachten. Schwierig ist gerade in Krisenzeiten die Durchsetzung der Betriebsratsrechte, die viele Arbeitgeber mit vorläufigen Maßnahmen zu umgehen versuchen. Wichtig ist, auch in der Krise den Kopf für die übergeordnete Planung freizuhalten. Die Personalplanung ist, wie unser Titelbeitrag von Dr. Karl Scheriau zeigt, eines der wichtigsten Themen der Betriebsratsarbeit. In elf Fachartikeln und einer großen Rechtsprechungsübersicht des Fachautors und IG-Metall-Mitbestimmungsexperten Christian Schoof bringen wir Sie auf den aktuellen Stand inf diesem wichtigen Feld der Mitbestimmung. Damit sind Sie für die Herausforderungen des neuen Jahres gerüstet!

Redaktion und Verlag von »Arbeitsrecht im Betrieb« wünschen Ihnen frohe und erholsame Feiertage und einen erfolgreichen Start ins Jahr 2009!

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