Kündigungsschutz einschränken, um Geld zu sparen...

Egbert Biermann fordert die Politik dringend auf, weiter an dem bestehenden Kündigungsschutz festzuhalten, denn gute Arbeit braucht sichere Arbeitsplätze und wirklichen Schutz vor Kündigungen.

Was macht die Psyche bei drohender oder erfolgter Entlassung?

Arbeitsmediziner Dr. Wolfgang Hien macht deutlich, welche seelischen Auswirkungen die ständige Angst um den Arbeitsplatz haben kann.

Personalabbau stoppen

Christian Schoof stellt dar, wie der Betriebsrat mit einer Kurzarbeit-Strategie gegen Arbeitgeberpläne zum Stellenabbau vorgehen kann.

Betriebsbedingte Kündigung

In einem weiteren Beitrag führt Christian Schoof aus, wie der Betriebsrat die Arbeitnehmer bei betriebsbedingten Kündigungen unterstützen kann.

Verhaltens- und personenbedingte Kündigung

Rudolf Hahn erläutert, warum Arbeitgeber leistungs- und krankheitsbedingte Kündigungen oft nur vorschieben, und wie Beschäftigte sich wehren können.

Sonderkündigungsschutz

Kündigungsschutz-Expertin Heike Schneppendahl erklärt, wie betriebliche Interessenvertreter vor Druckkündigungen durch den Arbeitgeber geschützt sind.

Schutzrechte für Frauen und Beschäftigte mit Familienpflichten

Beate Eberhardt gibt Tipps, wie Beschäftigte Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit wahrnehmen und sich gegen Ausgrenzung am Arbeitsplatz schützen können.

Nach der Krise ist vor der Krise

Werner Feldes und Beate Eberhardt fordern, erkrankte und behinderte Arbeitnehmer vor Kündigung zu schützen und zeigen, welche rechtlichen Mittel dafür bereitstehen.

Kündigungsschutz von Ausländern

Dr. Rolf Gutmann führt in die Zusammehänge von Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsrecht bei Arbeitnehmern mit ausländischem Pass ein.

Die Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung

Michael Felser listet auf, welche Punkte das Anhörungsverfahren beinhalten muss und wie der Betriebsrat einer Kündigung ordnungsgemäß widersprechen kann.

Nach der Kündigung

Nadine Burgmüller informiert über die Ansprüche auf Weiterbeschäftigung und Wiedereinstellung nach einer Kündigung.

Massenentlassungen

Ingo Hamm macht klar, warum der Betriebsrat bei Plänen zum Stellenabbau nicht in Schockstarre verfalen darf und wie er geschickt darauf reagieren kann.

Wenn alle Stricke reißen...

Betriebsräte-Beraterin Cornelia Rieke erläutert, unter welchen Voraussetzungen Transfergesellschaften und Transfermaßnahmen Beschäftigten wirksam helfen können.

Interessenausgleich und Sozialplan

Dr. Rudi Rupp zeigt, worauf der Betriebsrat bei Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan achten muss und wann Beschäftigte Anspruch auf Nachteilsausgleich haben.

Rechtsprechungsübersicht betriebsbedingte Kündigungen

Christian Schoof führt in seiner Übersicht die wichtigsten BAG-Entscheidungen zur betriebsbedingten Kündigung auf. Lesen Sie Teil 1 in der neuen AiB 11/2009!