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Arbeitsrecht im Betrieb

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Betriebsräte können gegensteuern
Schwerpunktheft: Kündigung in der Krise
 
Hier gehts direkt zum Inhaltsverzeichnis!   Die Ausgabe 11/2009 von »Arbeitsrecht im Betrieb« bietet Ihnen den neuesten Stand zum Kündigungsschutz im Krisen-Jahr 2009. Zwar hält sich der Anstieg der Arbeitslosigkeit dank der entlastenden Wirkung von Kurzarbeit und weiteren arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen noch in Grenzen, teilt die Bundesagentur für Arbeit im Arbeitsmarktbericht für Oktober 2009 mit. Dennoch darf die neugewählte Bundesregierung den Kündigungsschutz nicht antasten, fordert Egbert Biermann in der neuen AiB. Die Chancen dafür stehen gut, denn auch Bundeskanzlerin Angela Merkel erklärte auf dem 4. IG BCE-Bundeskongress, den Kündigungsschutz und die betriebliche  Mitbestimmung erhalten zu wollen. In der neuen AiB zeigt Mitbestimmungsexperte Christian Schoof, wie Betriebsräte vor Ort sicher stellen können, dass der Arbeitgeber Kurzarbeit und andere Alternativen zum Personalabbau unvoreingenommen prüft. Betriebsbedingte Kündigungen müssen die letzte Alternative sein, zu der ein Unternehmen greifen kann. Beate Eberhardt und Werner Feldes zeigen, wie verhindert werden kann, dass Beschäftigte mit Familienpflichten oder behinderte Arbeitnehmer zu Verlierern in der Krise werden. Dr. Rolf Gutmann erläutert, worauf ausländische Arbeitnehmer und ihre Betriebsräte im Kündigungsfall achten müssen. Lässt sich eine Kündigung nicht vermeiden, können Betriebsräte dem gekündigten Arbeitnehmer am besten helfen, indem sie ihr Widerspruchsrecht korrekt ausüben. Michael Felser erläutert, worauf sie dabei achten müssen. Diese und weitere topaktuelle  Beiträge zum Kündigungsschutz finden Sie in der neuen AiB.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewältigung der Krise in Ihren Betrieben und Unternehmen!



     


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