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Die Ausgabe 12/2009 von »Arbeitsrecht im Betrieb« bringt Ihnen rechtzeitig vor dem Jahresschluss eine Menge wichtiger Informationen zum Arbeitsrecht und zu den Betriebsratswahlen im neuen Jahr! Als Arbeitnehmer bekommt man trotz vieler politischer Versprechen wenig geschenkt, befindet Dr. Reingard Zimmer mit Blick auf den neuen Koalitionsvertrag von CDU/CSU und FDP. Im Kommentar fordert Andrej Wroblewski die Regierung auf, keinen Abbau von Arbeitnehmerrechten zu betreiben. Wie in der Werbung ist der 31.12.2009 auch für einige Arbeitnehmerrechte Stichtag: Betriebe, die noch die verlängerte Förderung durch Kurzarbeitergeld nutzen wollen, sollten prüfen, ob der Antrag dafür noch im alten Jahr gestellt werden kann. Denn die Höchstdauer der Förderung soll im neuen Jahr wieder sinken. Auf rechtzeitige und richtig formulierte Anträge kommt es auch beim Teilzeitwunsch an, zeigt unsere neue Autorin Özgül Altunkas im Titelbeitrag. Wie manche Geschenke taugen auch Arbeitszeugnisse mitunter nicht viel, selbst wenn sie gut gemeint sind. Im Hinblick auf die Verschärfung der Arbeitsmarktsituation, die im nächsten Jahr zu erwarten ist, sollte jeder Arbeitnehmer darauf achten, ein aussagekräftiges Zeugnis zu erhalten. Auf die äußere Verpackung kommt es hingegen durchaus an, wenn bei der Betriebsratswahl auch per Brief abgestimmt werden soll. Der Wahlvorstand, der jetzt in jedem Betrieb bestellt werden sollte,muss viele Vorgaben beachten, denn die Betriebsratswahl kann schnell angefochten werden, wenn etwas schiefläuft!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Vorbereitung der Betriebsratswahlen im neuen Jahr und eine schöne Vorweihnachtszeit!
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