Gesetz muss Arbeitnehmerdaten schützen 

Michael Sommer fordert einen Schutz für die Daten der Beschäftigten, der diesen Namen auch verdient!

Wahlen zur JAV im Jahr 2010

Peter Berg und Micha Heilmann erläutern, worauf der Betriebsrat bei der Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung achten muss.

Wahlen zur Schwerbehindertenvertretung 2010

Silke Martini und Gesine Thomas zeigen, wie Betriebsrat und SBV die Akzeptanz für Menschen mit Behinderung stärken können.

Guter Transfersozialplan – gute Transfergesellschaft

Anette Dittrich und Jörg Gabriel erklären, wie der Betriebsrat die besten Leistungen für ausscheidende Beschäftigte sichern kann.

Trendmonitor Betriebsratswahl

Dr. Christof Balkenhol hat die neuen Betriebsräte befragt, welche Themen nach der Wahl auf der Tagesordnung stehen.

Deutscher Betriebsräte-Preis 2010
Christof Herrmann stellt die Nominierten für die Haupt- und Sonderpreise und ihre Projekte vor.

Whistleblowing
Nikolai Lassmann erörtert die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Einrichtung von Hinweisgebersystemen.

Sich als Betriebsrat nicht vergessen
Peter-Martin Cox erklärt, wie Betriebsratsmitglieder ihre berufliche und finanzielle Entwicklung vorausschauend regeln können.

Psychische Belastungen durch betriebliche Veränderungsprozesse

Sascha Stockhausen und Alfred Tschönhens zeigen auf, wie Betriebsräte gegen belastende Arbeitsbedingungen vorgehen können.

Wehret den Anfängen!

Marion Müller schildert, wie Almas und Udos Betriebsrat über eine Bagatell-Kündigung berät.

Betriebsratsarbeit ohne Plan?

Peter Balluff stellt an einem Beispiel dar, warum der Betriebsrat sich konkrete Ziele für den Erfolg setzen sollte.

Datenschutz im Konzern
Dr. Sascha Lerch und Michael Hoffmann erläutern, welche Regeln bei der Datenübermittlung im Konzern gelten.

Unterrichtung

Jürgen Krack zeigt, wie das Informations- und Beratungsrecht des Wirtschaftsausschusses besser durchgesetzt werden kann.

Betriebliche Altersvorsorge und Tarifvertrag
Willi Mück und Hubert Schmalz rufen die Tarifpartner auf, Versorgungszusagen schon im Tarifvertrag konkret zu regeln.

Der Weiterbeschäftigungsanspruch 

Detlef Fricke erklärt, wie der Betriebsrat betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmern helfen kann.

Arbeitgeber muss Zielvereinbarungen
zur Verfügung stellen
LAG Nürnberg vom 7.11.2009
Kommentiert von Jürgen Markowski

Keine Aufteilung der Pflegezeit möglich
LAG Baden-Württemberg vom 31.3.2010
Kommentiert von Wolf-Dieter Rudolph

Erwerbstätigkeit während des Erholungsurlaubs
LAG Köln vom 21.9.2009
Kommentiert von Marion Müller