im Titelbeitrag der AiB 9/2007 stellt Ihnen Dr. Rolf Geffken die Chancen und Risiken von Zielvereinbarungen vor. Einerseits versprechen sie den Beschäftigten mehr Flexibilität und üppige Bonuszahlungen. Andererseits kann sogar der Arbeitsplatz in Gefahr geraten, wenn ein Beschäftigter seine Zielvorgaben, z. B. aus gesundheitlichen oder familiären Gründen, verfehlt. Welche Ansatzpunkte die Mitbestimmung bietet, um die Interessen der Beschäftigten in den Zielvereinbarungen abzusichern, lesen Sie in der neuen AiB. Weitere Themen:

»Heuschrecken« genannte Private-Equity-Firmen beunruhigen heute viele Belegschschaften. Vier Experten informieren in »Wie überlebt man eine Heuschrecke« über Abwehrstrategien. Mitautor Kai Beutler erklärt in einem Interview auf aib-web.de aus eigener Erfahrung, was jeder Betriebsrat beachten sollte.

Auch drei Ausgaben nach dem Schwerpunktheft Arbeitsentgelt (AiB 6/2007) finden Sie wieder wichtige Informationen zum Thema Lohn und Gehalt: Diesmal zur betrieblichen Lohngestaltung und zum Anspruch der Betriebsräte auf Gehaltsanpassung. Der DGB-Vorsitzende Michael Sommer erklärt im Kommentar, warum der Mindestlohn unerlässlich für die Zukunft der Arbeitswelt ist. Und Fachanwalt Brent Schwab zeigt in einem Beitrag zum betrieblichen Vorschlagswesen, wie der Betriebsrat dafür sorgen kann, dass sich gute Ideen der Beschäftigten für diese auch auszahlen. Das und mehr finden Sie hier im » Inhaltsverzeichnis und in der neuen »Arbeitsrecht im Betrieb«.