Die »Beschäftigungsfähigkeit«, englisch »employability« ist nicht nur die Fähigkeit, die aktuell anstehende Arbeit bewältigen zu können. Arbeitnehmer müssen zudem bereit sein, sich in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt an neue Aufgaben und neue Gegebenheiten anzupassen, um ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Daß dies im Betrieb gelingt, ist eine Gemeinschaftsaufgabe von Arbeitnehmern, Betriebsrat und Arbeitgeber. Im Titelbeitrag beschreibt Detlef Hase, wie dies betrieblich vereinbart werden kann. Um die Flexibilisierung der Büroarbeit geht es im Beitrag von Dr. Peter Martin. Und im Beitrag von Christian Janßen wird erklärt, wie eine geschlechterspezifische Analyse die Gesundheitsprävention verbessern kann.

Darüber hinaus bietet Ihnen die neue AiB - schon im Vorgriff auf Weihnachten - zwei neue Beiträge zur Mitbestimmung beim Weihnachtsgeld und bei der Urlaubsplanung. Unsere Infos zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) setzen wir mit einem Beitrag von Wolfgang Schneider und einem Grundsatz-Beschluss des LAG Saarbrücken fort.

Übrigens: Wenn Sie mehr über die Zeitschriften und Seminare unseres Verlags erfahren möchten, finden Sie hier unseren neuen Internet-Auftritt.

Kommen Sie gut durch den Herbst !