Diskriminierung

Kolumne

Drei Jahre haben dem deutschen Gesetzgeber für die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht gereicht. Das ist inakzeptabel, meint unser Kolumnist Professor Wolfgang Däubler.  

Gleichberechtigung

Die Belegschaften deutscher Unternehmen sind durchaus divers zusammengesetzt. Gleichzeitig fühlen sich viele Beschäftigte diskriminiert. Das geht aus einer von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Studie hervor. 

Rechtsprechung

Grundsätzlich können Beschäftigte nach Erreichen der gesetzliche Altersgrenze im Unternehmen verbleiben. Sie werden aber nicht automatisch altersdiskriminiert, wenn ihr Wunsch nach Weiterbeschäftigung abgelehnt wird. Der Arbeitgeber kann sich sachlich begründet gegen die Verlängerungsoption entscheiden.

Gesetzgebung

Das Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) und das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) haben Änderungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) vorgelegt. Ziel des Gesetzentwurfs ist es, den Diskriminierungsschutz zu verbessern.